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洛陽交通運輸集團有限公司崗位競聘方案(補充)

作者: 發布時間:2019-03-26 瀏覽次數:3981
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网球比分直播雪缘网 www.vdepj.icu 根據洛陽交通運輸集團管理標準化項目工作的總體安排,集團公司崗位競聘基本完成。現因工作需要,對部分缺編崗位進行補充招聘,競聘方案如下:

一、崗位競聘的目的

改革人才選拔方式,增強市場競爭意識,樹立良好的人才理念。

二、崗位競聘的原則

    開放透明、公平公正、德才兼備、擇優任用、人崗匹配、適才適崗。

三、競聘組織機構

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主要職責:負責整個競聘過程的指導與監督、崗位競聘實施方案的審核。

組  長:胡斌

成  員:盛建周、王亞樂、龍琳偉、楊南、楊惠、蔡艷慧、楊小盤

(二)考評小組

主要職責:負責組織競聘工作,籌建評委庫等。 

  成  員:集團公司黨群工作部、財務部等。

(三)競聘辦公室

主要職責:全面負責整個競聘工作的實施,包括資料的準備、考核方案的制定與實施等。 

成   員:集團公司人力資源部。

(四)競聘監督小組

主要職責:負責競聘現場的紀律監察。

成   員:集團公司紀委。

四、競聘職位

此次競聘崗位為:1、黨群工作部專職黨群負責人1人(物業服務公司)

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2、財務委派財會工作人員1人(出租公司)

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五、報名條件

l 集團公司在職在崗員工;

l 在現任崗位具有良好的表現,或曾擔任過類似職位者;

l 符合競聘崗位工作經驗或符合競聘崗位學歷要求者;

l 勤奮、努力、熱愛公司,維護公司利益,具備良好的職業素養和道德品質,遵守公司規章制度;

l 有勝任與競聘崗位相適應的組織協調能力、業務知識;

l 在前一年度無違反公司規章制度的行為。

六、競聘報名方式

  競聘報名地點:集團公司人力資源部

  競聘報名監督電話:62932933

七、競聘流程

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八、員工競聘整體工作進程及時間安排

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九、競聘工作安排

    1、崗位競聘啟動:

競聘辦公室發布《洛陽交通運輸集團有限公司崗位競聘方案(補充)》,崗位競聘正式啟動。

    2、競聘申請、報名:

符合報名條件的員工即可報名參加競聘,以紙質版形式提交《崗位競聘申請表》(詳見附件一)?!陡諼瘓浩干昵氡懟沸畔⑿柰暾?、如實填寫。

    3、競聘資格審核:

由競聘考評小組依據崗位競聘條件對競聘人員做競聘資格審核,將審查合格的競聘者資料提交至競聘領導小組審批。批準后,由競聘辦公室公布參加競聘人員名單。

十、競聘考核

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  1、面試:由競聘人員述職演說、競聘考評小組問答兩部分組成。競聘人員述職演說和回答問題時間控制在10分鐘內,述職演說應包括以下內容:

  1.1個人基本情況介紹:與競聘崗位相關的工作履歷、業績報告;

  1.2崗位認知:為什么競聘該崗位。

  2、問答部分主要考評以下要點:

  2.1語言表達是否流暢;

  2.2是否足夠自信;

  2.3邏輯是否清楚;

  2.4語言是否有感染力。

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  評委成員由競聘領導小組及考評小組組成,評委人數控制在10人左右。

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  評委成員根據競聘人員演講和答辯情況在《競聘面試評價表》(見附件二)上獨立打分。

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  公司按照擇優錄用的原則,確定崗位人選。

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  公示競聘結果及擬聘用人員名單,聽取員工反饋意見。

 

 

十一、競聘結果應用

 ?。ㄒ唬└諼恍匠?nbsp;本次競聘的崗位薪酬標準,將根據崗位價值評估確定薪酬層級和薪酬標準。原則上崗級不同,享受相應級別薪酬待遇。新薪酬福利制度以崗位為基礎,以工作績效考核為核心,將員工的薪酬收入與崗位責任、工作績效密切結合。

 ?。ǘ┍敬尉浩復蚱圃憊ど矸萁縵?,員工應聘上崗后也無身份界限,統稱為交運集團員工,原有身份只記入檔案。在本次競聘結束之后,所有人員原有職務同時免去。

十二、爭議及投訴

對于報名及競聘上崗過程中出現的問題,員工可向競聘領導小組進行反映或投訴,由領導小組依據相關規定進行處理。

十三、有關要求

1、進入競聘上崗階段,集團及各分子公司、部門在新任職人員未確定之前,原部門負責人要繼續履行工作職責,帶好隊伍,發揮骨干作用。

2、在報名及競聘上崗期間,全體工作人員要堅守崗位,認真履行職責和原崗位所擔負的工作,對消極怠工或不負責任造成貽誤工作的,取消上崗資格,按待崗處理,情節嚴重的給予必要的紀律處分。

3、加強監督,嚴肅紀律。競聘上崗要認真執行領導干部選拔任用工作暫行條例,堅持黨性原則,公道正派,任人唯賢,自覺接受組織監督和群眾監督。嚴格遵守干部人事工作紀律和有關規定,做好各環節的保密工作。

4、加強思想政治工作,確保競聘上崗順利進行。領導班子在深入了解干部思想動態的基礎上,認真搞好宣傳發動,增強思想政治工作的針對性,教育和引導廣大干部職工正確認識綜合管理提升的重要意義,消除思想顧慮,積極參報名及競聘上崗;每位同志要顧全大局,支持改革,正確對待自己的競聘結果。對競聘中的落選者,要做好思想工作,按照有關政策規定妥善安排。

十四、其他

1、今后集團公司所有崗位不再和行政級別相對應。

2、本次參與報名及述職的崗位,今后將實行三年一聘。

3、在競聘選擇時,原則上以分數最高者優先。

                                   

                洛陽交通運輸集團有限公司                                            

                           2019年3月26日


附件二.docx

附件一.docx



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