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洛陽交運集團工業有限公司崗位競聘方案 (第二階段)

作者: 發布時間:2019-02-19 瀏覽次數:5455
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网球比分直播雪缘网 www.vdepj.icu       根據洛陽交通運輸集團管理標準化項目工作的總體安排,工業公司崗位競聘已進入第二階段。工業公司按照集團公司的要求制定第二階段競聘方案如下:

一、崗位競聘的目的

      改革人才選拔方式,增強市場競爭意識,樹立良好的人才理念。

二、崗位競聘的原則

      開放透明、公平公正、德才兼備、擇優任用、人崗匹配、適才適崗。

三、競聘組織機構

      (一)競聘領導小組

      主要職責:負責整個競聘過程的指導與監督、崗位競聘實施方案的審核。

      組長:王紅衛

      成員:王鐵秀、張梅珍、楊利峰、寇鋒

      (二)競聘監督與指導

      成員:集團紀委、集團人力資源部。

      (三)競聘考評小組

      主要職責:負責組織競聘工作,籌建評委庫等。

      組長:王紅衛

      成員:王鐵秀、張梅珍、寇鋒、楊利峰及工業公司各單位、部門負責人,生產系統基層管理骨干。

      (四)競聘辦公室設在工業公司行政人力資源部

      主要職責:全面負責整個競聘工作的實施,包括資料的準備、考核方案的制定與實施等。

四、競聘職位

      第二階段競聘崗位情況及詳細信息參考附件:

      《工業公司競聘崗位信息公示表》;

五、競聘資格

      l 集團公司在職在崗員工及工業公司聘用人員;

      l 在現任崗位具有良好的表現,或曾擔任過類似職位者;

      l 符合競聘崗位工作經驗或符合競聘崗位學歷要求者;

      l 勤奮、努力、熱愛公司,維護公司利益,具備良好的職業素養和道德品質,遵守公司規章制度;

      l 有勝任與競聘崗位相適應的組織協調能力、業務知識;

      在前一年度無違反公司規章制度的行為。

六、競聘流程

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七、第一階段競聘工作進程及時間安排

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以上如有變化以具體通知為準

八、競聘工作安排

      1、崗位競聘啟動:

      發布《洛陽交運集團工業有限公司崗位競聘方案-第二階段》,崗位競聘正式啟動。

      2、競聘申請、報名:

      符合報名條件的員工即可報名參加競聘,以紙質版形式提交《崗位競聘申請表》(詳見附件一)?!陡諼瘓浩干昵氡懟沸畔⑿柰暾?、如實填寫。

      本次崗位競聘每個報名者可以同時申請多個崗位;競聘者同時申請多個職位時,要分別對所申請的職位進行演講和答辯。

      3、競聘資格審核:

      由競聘辦公室依據崗位競聘條件對競聘人員做競聘資格審核,將審查合格的競聘者資料提交至競聘考評小組審批。批準后,由競聘辦公室公布參加競聘人員名單。

九、評選

      (一)考核方式

      1、由工業公司行政人力資源部整理報名人員情況,合理安排競聘工作。

      2、面試由競聘人員述職演說、競聘考評小組問答兩部分組成。競聘人員述職演說和回答問題時間控制在10分鐘內,述職演說應包括以下內容:

      2.1個人基本情況介紹:與競聘崗位相關的工作履歷、業績報告;

      2.2崗位認知:為什么競聘該崗位。

      3、問答部分主要考評以下要點:

      3.1語言表達是否流暢;

      3.2是否足夠自信;

      3.3邏輯是否清楚;

      3.4語言是否有感染力。

      (二)評委打分

      評委成員根據競聘人員演講和答辯情況在《競聘面試評價表》(見附件二)上獨立打分。

      (三)競聘結果

      公司按照擇優錄用的原則,確定崗位人選。

      (四)公示結果

      公示競聘結果及擬聘用人員名單,聽取員工反饋意見。

十、爭議及投訴

      對于競聘上崗過程中出現的問題,員工可向競聘領導小組進行反映或投訴,由領導小組依據相關規定進行處理。

十一、有關要求

      1、進入競聘上崗階段,公司各單位、部門在新任職人員未確定之前,原單位、部門人員要繼續履行工作職責,保證正常的生產經營秩序。

      2、在競聘上崗期間,全體工作人員要堅守崗位,認真履行職責和原崗位所擔負的工作,對消極怠工或不負責任造成貽誤工作的,取消上崗資格,按待崗處理,情節嚴重的給予必要的紀律處分。

      3、加強監督,嚴肅紀律。競聘上崗要認真執行領導干部選拔任用工作暫行條例,堅持黨性原則,公道正派,任人唯賢,自覺接受組織監督和群眾監督。嚴格遵守干部人事工作紀律和有關規定,做好各環節的保密工作。對競聘上崗中出現的違紀行為,進行嚴肅查處。

      4、加強思想政治工作,確保競聘上崗順利進行。領導班子在深入了解干部思想動態的基礎上,認真搞好宣傳發動,增強思想政治工作的針對性,教育和引導廣大干部職工正確認識綜合管理提升的重要意義,消除思想顧慮,積極參加競崗;每位同志要顧全大局,支持改革,正確對待自己的競聘結果。對競聘中的落選者,要做好思想工作,按照有關政策規定妥善安排。

十二、其他

   1、在競聘選擇時,原則上以分數最高者優先。

   2、本方案由洛陽交運集團工業有限公司競聘辦公室負責解釋。如有任何疑問,歡迎與競聘辦公室進行直接溝通。

l 聯 系 人: 李智輝

l 聯系電話: 65210676     15138767085

                           洛陽交運集團工業有限公司

                                2019年2月18日



附件1.docx

附件2.docx

附件3.docx


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